一、請問您的身分是

二、針對下列永續(xù)發(fā)展(ESG)之主題，請依個人對相關(guān)主題的關(guān)心程度，選擇最適當(dāng)?shù)倪x項。

• 經(jīng)濟(jì)績效
  您對本公司的營運財務(wù)績效、氣候變遷所產(chǎn)生的財務(wù)影響、退休福利計劃的準(zhǔn)備金及取自政府之財務(wù)補(bǔ)助的關(guān)心程度?
  

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• 市場地位
  您對本公司各營運據(jù)點聘用當(dāng)?shù)氐墓芾黼A層人員比例及基層人員標(biāo)準(zhǔn)薪資與當(dāng)?shù)刈畹托劫Y的比率的關(guān)心程度?
  

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• 間接經(jīng)濟(jì)衝擊
  您對本公司在社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投資、服務(wù)的發(fā)展、社會公益參與及重大的間接經(jīng)濟(jì)影響等作為的關(guān)心程度?
  

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• 採購實務(wù)
  您對本公司在營運據(jù)點對當(dāng)?shù)毓?yīng)商的採購支出比例的關(guān)心程度？
  

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• 反貪腐
  您對本公司是否進(jìn)行反貪腐的風(fēng)險評估、辦理反貪腐之教育訓(xùn)練及針對貪腐事件採取之行動的關(guān)心程度？
  

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• 反競爭行為
  您對本公司是否涉汲不公平競爭行為、反托拉斯與壟斷行為等法律行動的關(guān)心程度？
  

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• 物料
  您對本公司在生產(chǎn)過程中所使用原料的重量或體積、以再生料作為生產(chǎn)原料的比例，以及是否回收產(chǎn)品其包材的關(guān)心程度?
  

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• 能源/可負(fù)擔(dān)能源
  您對本公司組織內(nèi)外部的能源消耗量、能源消耗減量、產(chǎn)品和服務(wù)的能源需求減量等的關(guān)心程度?
  

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• 水
  您對本公司的總?cè)∷?、是否會因取水而顯著影響水源及在製程有無進(jìn)行水回收再利用等管理作為的關(guān)心程度?
  

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• 生物多樣性/陸地生態(tài)
  您對本公司是否因活動、產(chǎn)品及服務(wù)對生物多樣性方面產(chǎn)生顯著衝擊，及是否參與生態(tài)復(fù)育活動的關(guān)心程度？
  

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• 排放
  您對本公司的溫室氣體排放量、溫室氣體排放減量、破壞臭氧層物質(zhì)的排放及其他空污物質(zhì)排放管理的關(guān)心程度？
  

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• 廢污水及廢棄物
  您對本公司的污水與廢棄物防治管理及是否有發(fā)生嚴(yán)重洩漏事件的關(guān)心程度？
  

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• 有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法規(guī)遵循
  您對本公司是否有違反環(huán)境法條規(guī)定，而遭受重大罰款或非金錢的裁罰的關(guān)心程度?
  

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• 供應(yīng)商環(huán)境評估
  您對本公司使用環(huán)境準(zhǔn)則篩選之新供應(yīng)商之比例，以及對於具有負(fù)面環(huán)境衝擊之供應(yīng)商所採取的行動等管理準(zhǔn)則的關(guān)心程度？
  

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• 責(zé)任消費與生產(chǎn)
  您對本公司透過預(yù)防、減量、回收與再使用大幅減少廢棄物產(chǎn)生，以確保永續(xù)消費與生產(chǎn)模式，降低對環(huán)境衝擊的關(guān)心程度？
  

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• 綠色行動
  您對本公司於因應(yīng)氣候變遷及其影響所採取之相關(guān)緊急應(yīng)變措施的關(guān)心程度？
  

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• 勞雇關(guān)係
  您對本公司人員新進(jìn)率、離職率、福利與育嬰留職停薪後復(fù)職率等變化的關(guān)心程度?
  

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• 勞資關(guān)係
  您對本公司的營運變更(如歇業(yè)、資遣)最短預(yù)告期或因產(chǎn)業(yè)爭議、罷工、封廠所損失工作時間的關(guān)心程度?
  

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• 職業(yè)安全衛(wèi)生
  您對本公司職災(zāi)、缺勤比率、職業(yè)病防止、安全衛(wèi)生委會之勞方代表比例，以及是否將健康與安全相關(guān)議題納入團(tuán)體協(xié)約的關(guān)心程度?
  

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• 訓(xùn)練與教育/教育品質(zhì)
  您對本公司員工受教育訓(xùn)練時數(shù)、定期績效與職業(yè)發(fā)展檢核，及提升員工職能及過渡協(xié)助方案的關(guān)心程度？
  

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• 員工多元化與平等機(jī)會
  您對本公司的治理單位成員與員工的多元化、男女基本薪資與薪酬平等的關(guān)心程度?
  

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• 不歧視
  您對本公司是否發(fā)生歧視事件以及公司採取的改善行動的關(guān)心程度?
  

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• 結(jié)社自由與團(tuán)體協(xié)商
  您對本公司及供應(yīng)商是否有違反自由結(jié)社與團(tuán)體協(xié)議風(fēng)險的關(guān)心程度?
  

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• 童工
  您對本公司是否有營運據(jù)點和供應(yīng)商使用童工之重大風(fēng)險，以及有效廢除童工所做出的貢獻(xiàn)與措施的關(guān)心程度?
  

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• 強(qiáng)迫與強(qiáng)制勞動
  您對本公司是否有營運據(jù)點和供應(yīng)商強(qiáng)迫勞動之重大風(fēng)險，以及有效廢除強(qiáng)迫勞動所做出的貢獻(xiàn)與措施的關(guān)心程度?
  

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• 保全實務(wù)
  您對本公司的保全人員接受人權(quán)教育訓(xùn)練比例的關(guān)心程度?
  

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• 原住民權(quán)利
  您對本公司是否有侵犯當(dāng)?shù)卦∶袢藱?quán)事件和已採取之行動的關(guān)心程度?
  

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• 人權(quán)評估
  您對本公司是否接受其他組織之人權(quán)審查、公司人員是否接受人權(quán)政策訓(xùn)練，以及重大投資協(xié)議是否有包含人權(quán)條款的關(guān)心程度？
  

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• 當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)
  您對本公司在營運據(jù)點中，是否對當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行溝通、發(fā)展計畫及負(fù)面衝擊評估等行動的關(guān)心程度?
  

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• 供應(yīng)商社會評估
  您對本公司使用勞動條件、人權(quán)、社會條件衝擊準(zhǔn)則挑選之新舊供應(yīng)商比例，以及對具負(fù)面勞動、人權(quán)、社會條件衝擊之供應(yīng)商所採取的行動等管理準(zhǔn)則的關(guān)心程度？
  

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• 公共政策
  您對本公司有無政治捐獻(xiàn)的關(guān)心程度？
  

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• 顧客的健康與安全
  您對本公司是否有評估產(chǎn)品和服務(wù)對健康安全的衝擊，以及是否有產(chǎn)品和服務(wù)違反法規(guī)事件的關(guān)心程度?
  

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• 行銷與標(biāo)示
  您對本公司提供之產(chǎn)品和服務(wù)是否符合標(biāo)示，以及是否違反標(biāo)示法規(guī)與行銷傳播法規(guī)的關(guān)心程度？
  

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• 客戶隱私
  您對本公司是否發(fā)生侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的投訴事件的關(guān)心程度?
  

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• 社會經(jīng)濟(jì)法規(guī)遵循
  您對本公司是否有違反重大的社會與經(jīng)濟(jì)法規(guī)事件的關(guān)心程度？
  

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• 工業(yè)、創(chuàng)新基礎(chǔ)建設(shè)
  您對本公司是否鼓勵創(chuàng)新，並提高研發(fā)人員數(shù)及研發(fā)支出的關(guān)心程度?
  

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• 永續(xù)城市
  您對本公司的營運、產(chǎn)品與服務(wù)促進(jìn)城市永續(xù)交通建設(shè)、良好都市空間與建築抗天災(zāi)能力的關(guān)注程度?
  

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• 小規(guī)模採礦
  您對本公司位於或緊鄰營運區(qū)域之小規(guī)模採礦（ASM）的相關(guān)風(fēng)險以及管理和減輕這些風(fēng)險所採取之行動的關(guān)心程度?
  

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• 安置
  您對本公司因場區(qū)營運而遷移安置居民及居民生計的關(guān)心程度？
  

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• 結(jié)束作業(yè)計畫
  您對本公司若有關(guān)廠(結(jié)束作業(yè))計畫，造成社會及社區(qū)的衝擊的關(guān)心程度?
  

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• 材料管理
  您對本公司材料管理的計畫及進(jìn)度的關(guān)心程度？
  

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